Actualización e innovación

Conflictos en la consulta: gestión de la agresividad

Curso gratuito para médicos colegiados

¡Nuevo!
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Descripció

A día de hoy, lamentablemente, existen casos de hostilidad y agresividad en la actividad de la atención sanitaria que afectan a todos los ámbitos (sea Atención Primaria, hospital, consulta privada... etc)

En este curso se darán herramientas y bases teóricas para entender y trabajar las situaciones "hostiles" y agresivas que pueden tener lugar en el entorno laboral sanitario.

Acreditació:

Dirigit a

Médicos de cualquier especialidad que deseen potenciar y mejorar sus habilidades de comunicación asistencial, en situaciones de conflicto. 

 

Objectius

  • Aprender a distinguir entre Paciente difícil, Profesional difícil y Situación difícil que pueden darse en los diferentes escenarios definidos como agresión. 
  • Capacitar a los profesionales de técnicas que incluyen habilidades comunicativas, asertividad y otros para el manejo de la situación difícil. 
  • Ayudar al profesional a comprender el origen de estas situaciones y su desarrollo natural. 
  • Distinguir entre diferentes respuestas: Agresivo, Pasivo, Pasivo-agresivo, asertivo. 
  • Entender la curva natural de respuesta a la ira/agresión de una situación difícil, y trabajo de las diferentes fases (escucha activa, contra balanceo emocional, reconducción por objetivos y self disclosure). 
  • Conocer los distintos tipos de agresividad, y trabajar sobre la agresividad en espiral. 
  • Trabajar en grupo mediante rol play de representación de casos aportados por los alumnos. 

Programa

  • Bases teóricas sobre los distintos tipos de agresividad, situaciones difíciles y definición de éstas, y bases sobre la comunicación asistencial (Entrevista Clínica).
  • Explicaciones curva con las diferentes fases en situaciones de hostilidad y agresividad en espiral, definiendo las diferentes actuaciones idóneas en cada fase.
  • Bases teóricas de la conflictología, concepto de mediación, con definición de conflicto, los tipos de conflicto, tipos de respuesta al conflicto (en función del rol y del interés en los objetivos), bases teóricas de la mediación del conflicto.
  • Concepto del Iceberg del conflicto.
  • Estrategias de prevención de la violencia ocupacional. 
  • Respuesta ante el incidente violento. 

Docents

Júlia Barberà

Especialista en medicina familiar y comunitaria, docente en comunicación en la Unitat Costa de Ponent y Consorci Sanitari Terrassa. Actividad asistencial en el CAP Bertran i Miret, Sant Pere de Ribes

Dolors Líria Zamora

Psicóloga general sanitaria y especialista en Psicoterapia. Experta en Psicología de las organizaciones y del trabajo. Experta en Psicología Coaching por el Colegio Oficial de Psicología de Cataluña.

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