Dirigido a

Médicos de cualquier especialidad que deseen potenciar y mejorar sus habilidades de comunicación asistencial.

Objetivos

• Integrar en la práctica asistencial los principios de la prevención y promoción de la salud a través del cambio de hábitos.
• Capacitar a los profesionales para incrementar la motivación por el cambio a sus pacientes.
• Ayudar a los profesionales en la utilización y manejo de estrategias breves y eficaces de cambio, adaptadas a la realidad de las consultas.
• Reconocer y entender los condicionantes sociales, ambientales y psicológicos que operan en los individuos y estilos de vida.
• Capacitar a los profesionales para entender las contradicciones entre los estilos de vida de cada uno, y el deseo de mantener la salud.
• Comprender y explicar el Modelo de la Entrevista Motivacional y su importancia como núcleo por el proceso de cambio de conductas.
• Manejar y mantener cambios de conductas mediante la aplicación de habilidades motivacionales en la entrevista.
• Planificar y evaluar intervenciones utilizando una aproximación sistemática basada en la experiencia personal del paciente y los principios de la entrevista Motivacional Breve.

Programa

• Estrategias por el cambio. Modelos Coercitivo, informativo, argumentativo, persuasivo.
• Principios generales de la motivación y teorías que las sustentan.
• Disonancia cognitiva. Reactancia psicológica.
• Principios y procesos del modelo de la entrevista motivacional de W Miller y S Rollnick.
• Habilidades de entrevista (preguntas abiertas evocadoras, validación, escucha reflexiva, sumarios, reestructuraciones positivas)
• Detección y abordaje de los desacuerdos y resistencias de los pacientes.
• Técnicas de influencia por el cambio. Favoreciendo el diálogo de cambio.
• Cómo ayudar al Mantenimiento del Cambio.
• Detección y prevención de recaídas. Modelo de prevención de recaídas de A Marlatt.
• Aplicación de los elementos de la Entrevista Motivacional Breve.

Docentes