Actualització i innovació

Conflictes a la consulta: gestió de l'agressivitat

Nou!
conflictes_consulta

Descripció

A dia d’avui, lamentablement, hi ha casos d’hostilitat i agressivitat en l’activitat de l’atenció sanitària que afecten a tots els àmbits (sigui Atenció Primària, hospital, consulta privada... etc)

En aquest curs es donarán eines i bases teòriques per entendre i treballar les situacions “hostils” i agressives que poden tenir lloc en el entorn laboral sanitari.

Acreditació:

Dirigit a

Metges de qualsevol especialitat que desitgin potenciar i millorar les seves habilitats de comunicació assistencial, en situacions de conflicte.

Objectius

  • Aprendre a distingir entre Pacient difícil, Professional difícil i Situació difícil que es poden donar en els diferents escenaris definits com a agressió.
  • Capacitar els professionals de tècniques que inclouen habilitats comunicatives, assertivitat i altres per al maneig de la situació difícil. 
  • Ajudar al professional a comprendre l’origen d’aquestes situacions i el seu desenvolupament natural. 
  • Distingir entre diferents respostes: Agressiu, Passiu, Passiu-agressiu, assertiu. 
  • Entendre la corba natural de resposta a la ira/agressió d’una situació difícil, i treball de les diferents fases (escolta activa, contra balanceig emocional, reconducció per objectius i self disclosure). 
  • Conèixer els diferents tipus d’agressivitat, i treballar sobre l’agressivitat en espiral.
  • Treballar en grup mitjançant rol play de representació de casos aportats pels alumnes.

 

Programa

  • Bases teòriques sobre els diferents tipus d’agressivitat, situacions difícils i definició d’aquestes, i bases sobre la comunicació assistencial (Entrevista Clínica).
  • Explicacions corba amb les diferents fases en situacions d’hostilitat i agressivitat en espiral, amb la definició de les diferents actuacions idònies en cada fase.
  • Bases teòriques de la conflictologia, concepte de mediació, amb definició de conflicte, els tipus de conflicte, tipus de resposta al conflicte (en funció del rol i de l’interès en els objectius), bases teòriques de la mediació del conflicte.
  • Concepte de l’Iceberg del conflicte.
  • Estratègies de prevenció de la violència ocupacional.
  • Resposta davant l’incident violent.

Docents

Júlia Barberà

Especialista en medicina familiar i comunitària, docent en comunicació a la Unitat Costa de Ponent i Consorci Sanitari Terrassa. Activitat assistencial a CAP Bertran i Miret, Sant Pere de Ribes

Dolors Líria Zamora

Psicòloga general sanitària i especialista en Psicoteràpia. Experta en Psicologia de les organitzacions i del treball. Experta en Psicologia Coaching por el Col·legi Oficial de Psicologia de Catalunya

Subscriu-te al nostre butlletí

Subscriu-te