Descripció
Es treballaran les principals causes que poden originar un burn out o síndrome del professional cremat en l’activitat assistencial.
Amb un format participatiu i reflexiu es treballaran els valors i els trets de personalitats principalment implicats en la gènesis del burn out, els mètodes de detecció i prevenció del burn out.
Tanmateix es vol treballar en l’origen del burn out del professional sanitari amb la teoria social del triple conflicte que participa fortament en l’origen del síndrome del professional cremat.
Acreditació:
Dirigit a
Metges de qualsevol especialitat que tinguin interès en comprendre i prevenir el burn out en l'àmbit assitencial.
Objectius
- Conèixer les principals definicions de Burn out a través de diferents autors del tema.
- Treballar les dimensions claus definitòries del Burn out.
- Conèixer quins factors estan implicats en el burn out (factors laborals, individuals, socials...)
- Desenvolupar la teoria del triple conflicte.
Programa
- Dimensions claus que defineixen el síndrome del professional cremat: esgotament emocional, despersonalització i ineficàcia amb sensació de baixa realització).
- Factors individuals implicats en el burn out.
- Treball de les sis àrees de l’individu relacionat amb l’activitat assistencial definides per C. Maslach.
- Teoria del triple conflicte.
- Definició de les emocognicions i treball personal d’elles.
- Els valors intrínsecs implicats en el burn out.
- Factors de personalitat que poden predisposar a burn out i què poden protegir.
- Propostes de prevenció del Burn out.
Docents
Docents
Júlia Barberà
Especialista en medicina familiar i comunitària, docent en comunicació a la Unitat Costa de Ponent i Consorci Sanitari Terrassa. Activitat assistencial a CAP Bertran i Miret, Sant Pere de Ribes