Quiénes somos
El Instituto de Formación Médica i Liderazgo (IFMiL) es la apuesta de la Junta de Gobierno del Colegio de Médicos de Barcelona para ofrecer a los médicos y a los profesionales de la salud una oferta formativa transversal basada en la innovación y la calidad.
En coordinación con los 4 Colegios de Médicos de Catalunya, el IFMiL tiene como objectivo constituirse en una marca de prestigio de la formación médica continuada y en un referente para trabajar el liderazgo con las organizaciones sanitarias.
Misión
Promover una formación continuada de calidad que impulse el talento y el desarrollo profesional de los profesionales de la salud, con una formación rigurosa, accesible y orientada a resultados que mejoren la salud de las personas y la comunidad.
Con esta misión trabajamos para generar experiencias formativas que transformen el trabajo en equipo, potencien competencias transversales y favorezcan una asistencia segura, equitativa y efectiva.
Visión
Queremos ser el referente de confianza en la formación médica continuada, reconocido por el impacto real en la calidad asistencial y la seguridad del paciente.
Con este espíritu, y a través del trabajo en equipo de los profesionales de la salud, queremos contribuir a transformar el sistema sanitario para poder hacer frente a los desafios del entorno social, económico y tecnológico actual y de futuro.
Valores
- Humanismo, ética y respeto a la persona
- Liderazgo y compromiso social
- Colaboración y trabajo en red
- Impacto asistencial para un mejor servicio a la sociedad
- Transparencia, equidad, diversidad y accessibilidad
- Rigor científico y práctica basada en la evidencia
- Excelencia e innovación educativa
- Aprendizaje y desarrollo a lo largo de la vida
Objetivos
Dar respuesta, desde el compromiso con la profesión médica y sus valores, a las necesidades e inquietdudes de los profesionales de la salud en materia de formación continuada y desarrollo.
Desarrollar una oferta formativa de calidad, práctica y realmente útil para los equipos asistenciales y las organizaciones sanitarias.
Promover el liderazgo con propuestas formativas que den herramientas a los profesionales para promover cambios y conseguir una nueva manera de organizarse, de hacer y de atender a las personas.
Desplegar, a través de la tecnología y la pedagogía, un nuevo modelo de aprendizaje basado en la innovación que incorpore nuevas metodologías de aprendizaje.
Potenciar nuevas alianzas y colaboraciones con diferentes agentes del sector –proveedores de salud, organismos públicos, universidades, sociedades científicas...- para desarrollar conjuntamente nuevos proyectos de interés con impacto en el sistema.